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SUMMARY:DECLARACIÓN DE EUDEL 8 DE MARZO: “CUIDADOS EN IGUALDAD”
DESCRIPTION:CUIDADOS EN IGUALDAD. El papel de las mujeres durante la Pandemia y la Crisis Global de los cuidados \n\n\n\nVivimos una crisis multidimensional\, sistémica\, que se cruza e interrelaciona con otras crisis que ya venían de antes\, como la ecológica y de cuidados. La pandemia ha puesto en evidencia reivindicaciones que desde el movimiento feminista y los colectivos de mujeres se venían haciendo: la vida humana es vulnerable y profundamente dependiente del entorno humano\, medioambiental y comunitario. Nada debe ser más importante que el cuidado de la vida\, una vida que se ha precarizado y debilitado al extremo con la pandemia. \n\n\n\nHoy 8 de marzo\, en el día internacional de las Mujeres\, en este año marcado por la pandemia y su gestión\, corresponde hacer un reconocimiento a la aportación de las mujeres a la lucha para combatir la pandemia y sus consecuencias en todo el mundo. La provisión de los cuidados ha recaído en las mujeres\, tanto en los servicios públicos (sanidad\, educación\, servicios sociales\, comercio y alimentación\,..) como en el interior de las casas\, siendo ellas las que se han cargado mayoritariamente de muchos de los servicios que han resultado esenciales en esta crisis sanitaria y social. Incluso el reparto entre las mujeres se da de forma desequilibrada\, por clase social\, por racialización y estatus migratorio. Por si fuera poco\, en la mayoría de los casos se trata de trabajos en condiciones precarias \n\n\n\nEste desigual reparto\, además de la sobrecarga y sus consecuencias sobre la salud y calidad de vida de las mujeres\, también ha desvelado la debilidad del sistema de cuidados\, profundizando en las desigualdades que ya venían existiendo. Nuestro modelo social hace recaer la mayor parte de los cuidados en el ámbito familiar y de forma desproporcionada sobre las mujeres\, tanto los no remunerados como los remunerados\, siendo minoría los que se atienden en lo público. Asimismo\, las mujeres en peor situación y posición (las cabeza de familias monoparentales\, las más pobres\, las de colectivos vulnerables\, las víctimas de violencia machista…) sufren en mayor medida los negativos efectos de la provisión de los cuidados. \n\n\n\nPor tanto\, el reconocimiento social debe expresarse en forma de un férreo compromiso público para combatir las brechas de género que sostienen este reparto desigual e injusto. Unas desigualdades que se manifiestan en la precariedad de las condiciones del trabajo que desempeñan las mujeres en los servicios esenciales.  Es tiempo de poner en su justo valor todos los trabajos de cuidado y avanzar hacia un modelo más corresponsable que genere más equidad y bienestar entre todas las personas. \n\n\n\nLos Ayuntamientos\, que somos los que estamos en primera línea para combatir la pandemia y sus consecuencias sobre las personas y comunidades\, debemos liderar el impulso de las políticas públicas sobre los cuidados y su provisión\, desde la corresponsabilidad pública y atendiendo a las diferentes condiciones e impactos en hombres y mujeres. \n\n\n\nLas instituciones tenemos que seguir coordinadas y abrir vías para una efectiva y real participación de la ciudadanía en las decisiones públicas\, en particular de los colectivos diversos de mujeres y del movimiento feminista. \n\n\n\nPor todo ello\, este Ayuntamiento\, en el marco de sus competencias\, se compromete a: \n\n\n\nImpulsar/liderar el debate sobre el modelo de organización social de los cuidados desde un enfoque feminista basado en la centralidad de la vida y la corresponsabilidad social y comunitaria en el cuidado.Analizar con enfoque de género la situación y necesidades de los colectivos más vulnerables y los efectos de la COVID-19\, y poner en marcha medidas urgentes para hacerles frente.Garantizar la incorporación del enfoque de género en todas las medidas que se aprueben para paliar los efectos de la crisis del COVID en materia de ayudas y programas de apoyo.Estudiar y articular soluciones viables para los servicios locales de apoyo al cuidado de menores y personas dependientes\, procurando y/o facilitando el cuidado en condiciones dignas y justas\, para quien lo da\, y para quien lo recibe.Incidir en los Planes de Igualdad municipales de manera expresa\, en el empoderamiento de las mujeres\, la puesta en valor de los cuidados y la corresponsabilidad de los hombres en los mismos.Reforzar y preservar el personal y recursos técnicos y económicos para el desarrollo de las políticas locales de igualdad y de la transversalización de género en todas las políticas locales. Apoyar a las redes comunitarias de cuidados a nivel local.
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SUMMARY:Berdinsarea cumple 15 años como la red impulsora de las políticas de igualdad en los Municipios Vascos
DESCRIPTION:Esta red liderada y participada por los propios Ayuntamientos se coordina desde EUDEL junto con Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer\, a través de un convenio de colaboración entre ambas instituciones.Los dos ejes del nuevo Plan de Acción aprobado ayer por el Plenario político son la renovación y la puesta en valor de Berdinsarea\, ante las instituciones y la sociedad vasca\, como un referente del compromiso local por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nA 12 de mayo de 2021. Berdinsarea\, la Red de Ayuntamientos Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres\, fue creada en el año 2006 con el apoyo de EUDEL y Emakunde para aunar el compromiso al más alto nivel de los gobiernos municipales. Este 2021\, Berdinsarea celebra sus quince años de vida coincidiendo con el 15º Aniversario de la Carta Europea de Igualdad en la vida local\, que se conmemora justo hoy día 12 de mayo. \n\n\n\nEsta red fue pionera en Euskadi y en Europa\, y se caracteriza por estar gobernada por los propios Ayuntamientos\, en concreto\, aquellos que cuentan con las políticas y prácticas más avanzadas en materia de igualdad. El trabajo de Berdinsarea se desarrolla en diferentes comisiones\, que tratan temáticas y cuestiones de interés común\, pero siempre desde la atención a la diversidad local y\, especialmente\, a los pequeños municipios. \n\n\n\nOtro de los distintivos de la Red\, es que la toma de decisiones es participativa y se consensua a nivel político y técnico. Ayer por la tarde\, a través de videoconferencia\, el Plenario de Berdinsarea reunió a alcaldesas y alcaldes\, concejalas y concejales\, de los 75 municipios y la cuadrilla que componen hoy en día Berdinsarea\, y que representan a más del 80% de la población de la CAE. \n\n\n\nEl presidente de EUDEL y la directora de Emakunde\, como representantes de las instituciones impulsoras\, intervinieron ayer por la tarde en la apertura de la sesión plenaria de Berdinsarea. El plenario se reúne al menos una vez al año para hacer balance y actualizar las líneas de trabajo de los Ayuntamientos Vascos en materia de igualdad y prevención de la violencia contra las mujeres. \n\n\n\n\n\n\n\nGorka Urtaran e Izaskun Landaida definieron a Berdinsarea como “una red de valor”\, para los municipios y para el conjunto de la sociedad. Ambos representantes destacaron que los Municipios Vascos siempre han estado “a la vanguardia” en materia de igualdad\, y enumeraron algunos de los hitos gestados en algo más de una década de Berdinsarea: desde los primeros protocolos de coordinación institucional\, o las ordenanzas municipales de igualdad\, hasta la reciente guía de reparación a víctimas y supervivientes de la violencia machista. \n\n\n\nEl presidente de EUDEL y alcalde de Vitoria-Gasteiz felicitó a las y los responsables municipales por este “importante” aniversario de Berdinsarea\, que se enmarca en el contexto actual donde “los Ayuntamientos tenemos un papel clave para responder al reto de la igualdad\, los municipios somos escenario de la transformación social”. Gorka Urtaran apuntó que es tiempo de balance y reconocimiento\, pero también de renovación y puesta al día de la Red.  “EUDEL y Emakunde renovamos nuestro apoyo a Berdinsarea;  para que se consolide como la Red referente en los Ayuntamientos\, y en el conjunto de la sociedad\, desde la colaboración y la coordinación con todas las instituciones vascas” afirmó el presidente. \n\n\n\nGorka Urtaran explicó que las dos instituciones impulsoras trabajarán de la mano “para hacer de Berdinsarea el mayor exponente del compromiso de los Ayuntamientos Vascos en favor de la igualdad y contra la violencia machista”. Para ello\, el presidente de EUDEL subrayó la importancia de “colaborar con otras redes de municipios de Europa\, para seguir alineados con las políticas de igualdad más avanzadas”. \n\n\n\nPor su parte\, la directora de Emakunde destacó que “la Red de Municipios Vascos por la Igualdad constituye todo un ejemplo de la importancia de la colaboración institucional cuando se trabaja con un mismo objetivo” y subrayó que el compromiso de trabajo colaborativo entre EUDEL y Emakunde adquirido en 2006\, se ha convertido en referente y modelo de esta necesaria colaboración multinivel para avanzar en las políticas de igualdad en nuestro país. \n\n\n\nLandaida destacó que con la renovación del acuerdo con EUDEL\, busca adaptar y reactivar la red a la situación actual: “El objetivo es mantener\, reforzar y alinear aquel compromiso de hace 15 años con las políticas de igualdad más avanzadas”. \n\n\n\nLa directora de Emakunde\, asimismo\, invitó a los ayuntamientos a participar en la iniciativa Generation Equality de ONU Mujeres y que en Euskadi lidera Emakunde con el objetivo de activar un Pacto Social por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres. \n\n\n\nPlan de Acción 2021: renovación y puesta en valor \n\n\n\n\n\n\n\nBERDINSAREA tiene como objetivos impulsar\, fortalecer\, coordinar y evaluar programas y servicios gestionados desde los gobiernos locales a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres. Para formar parte de Berdinsarea los municipios deben cumplir una serie de requisitos\, entre ellos contar con un Plan local de Igualdad aprobado\, y disponer del personal y los recursos necesarios para llevarlo a cabo. \n\n\n\nEl Plan de Acción de la red en 2021 se basa en dos ejes principales con los que se busca responder a los nuevos retos de las políticas locales de igualdad en el contexto actual\, marcado por la recuperación y la transformación post-pandemia. El primer eje es la renovación\, nuevas estrategias\, nueva identidad de imagen y también un nuevo canal de comunicación\, la primera Web de Berdinsarea.  El segundo eje es la proyección y la puesta en valor de Berdinsarea\, dentro y fuera\, para que siga siendo “la red” de los municipios\, y a la vez\, el referente en todos los foros institucionales y ante la sociedad vasca. \n\n\n\nEntre la lista de acciones concretas que se plantean están las siguientes:  renovar el Convenio interinstitucional EUDEL-Emakunde; elaborar el posicionamiento de los ayuntamientos vascos en la prevención de la violencia machista; orientar la perspectiva de género en la toma de decisiones para la gestión municipal de cara a la recuperación de la pandemia; facilitar una Guía estratégica de igualdad específica para los pequeños municipios\, o reforzar la formación del personal técnica en materias como las cláusulas de igualdad en la contratación\, la reparación de mujeres víctimas o la evaluación de impacto de género en urbanismo\, entre otras. \n\n\n\nLas encargadas de presentar las nuevas líneas de acción en el Plenario fueron las alcaldesas de Elgoibar\, Ane Beitia\, y de Gordexola\, Ángela Egia\, ambas en calidad de representantes de igualdad en la Comisión Ejecutiva de EUDEL. Las alcaldesas destacaron que\, entre otras ventajas\, “el trabajo en red nos permite definir criterios comunes y compartir herramientas y buenas prácticas entre ayuntamientos” algo de especial ayuda para los municipios pequeños con menos recursos. Ambas coincidieron al afirmar que Berdinsarea funciona y trabaja como “un equipo”\, desde el respeto a la “diversidad; y concluyeron su exposición animando a participar activamente en la red “El camino hacia la igualdad debe continuar\, desde el compromiso local en Berdinsarea\, para que el impulso a las políticas de igualdad se extienda a todos los municipios de Euskadi”.
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SUMMARY:Ayuntamientos de diferentes tamaños compartEn sus modelos de fiestas igualitarias en el marco de Berdinsarea
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SUMMARY:EUDEL y Emakunde promueven modelos de fiestas libres e igualitarias en los municipios vascos
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SUMMARY:Los ayuntamientos vascos aprueban la hoja de ruta 2030 de las políticas locales de igualdad
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SUMMARY:guía de prevencion - violencia contra las mujeres en fiestas
DESCRIPTION:Los Ayuntamientos contarán con una guía con pautas para prevenir la violencia contra las mujeres en fiestas.
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SUMMARY:taller de intercambio - coordinación y atención a mujeres víctimas de violencia machista
DESCRIPTION:Berdinsarea organiza un taller de intercambio entre Policías Locales y áreas de igualdad sobre coordinación y atención a mujeres víctimas de violencia machista
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SUMMARY:III Berdintruke -  Berdintasun klausulak udal kontratuetan
DESCRIPTION:Berdinsarea – Berdintasunaren aldeko eta Emakumeenganako Indarkeriaren aurkako Euskal Udalerrien Sareak Berdintruke espazioekin jarraitzen du. \n\n\n\nOraingo saioaren izenburua “Berdintasun klausulak udal kontratuetan” izango da. \n\n\n\nJardunaldia azaroaren 11an ostiralean izango da\, 10:00etatik 14:00etara Laudioko Udaletxeko Areto Nagusian (Herriko Plaza z/g). \n\n\n\n\n\n\n\nLa Red de municipios vascos por la Igualdad y contra la Violencia hacia las mujeres – Berdinsarea continúa con los espacios de Berdintruke. \n\n\n\nLa tercera sesión tendrá como título “Cláusulas de igualdad en contratos municipales.” \n\n\n\nLa jornada tendrá lugar el viernes 11 de noviembre\, de 10:00 a 14:00 horas en Llodio en el Salón de Plenos del Ayuntamiento (Herriko Plaza s/n).
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